Esto parece sacado de una película motivacional, pero lo dijo uno de los fundadores.
En una charla reciente en Stanford, Sergey Brin (cofundador de Google) soltó la bomba: la empresa ha contratado toneladas de personas sin licenciatura, sin bachelor's degree, sin carrera universitaria terminada. Sí, en Google, donde antes el título era casi obligatorio.
Explicó que, aunque siguen contratando a muchas "estrellas académicas", ahora incorporan a muchísima gente que nunca pisó una universidad o que no terminó. ¿La razón? Porque estos perfiles autodidactas resuelven problemas complejos por su cuenta, en rincones raros de internet o experimentando solos, y logran resultados brutales. "Simplemente averiguan las cosas por sí mismos", dijo Brin.
Esto no es casual: los datos muestran que entre 2017 y 2022, los puestos en Google que pedían título universitario bajaron del 93% al 77%. Es parte de un cambio gigante en tech, donde las habilidades reales y la curiosidad pesan más que un papel.
Y lo más impactante: en la empresa que cambió el mundo con algoritmos, ahora el talento sin título está entrando por la puerta grande. ¿Quién dijo que sin universidad no se puede llegar lejos? 🚀
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